集團裝飾公司組織召開(kāi)警示教育會(huì )議

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6月9日上午，集團裝飾公司召開(kāi)警示教育會(huì )議，通過(guò)典型案例剖析，引導公司黨員、干部以案為鑒、以案明紀、以案促改，進(jìn)一步增強落實(shí)中央八項規定精神的責任感使命感，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理蘇建陽(yáng)主持會(huì )議并講話(huà)，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席梁建功通報典型案例。公司領(lǐng)導班子成員、各部室、項目部、分公司負責人參加會(huì )議。

蘇建陽(yáng)指出，典型案例是最好的教科書(shū)，也是最好的清醒劑，違規吃喝的典型案例，為全體黨員干部、中層以上領(lǐng)導干部敲響警鐘，希望大家能夠真正以案為鑒、筑牢防線(xiàn)，深刻認識違規吃喝問(wèn)題的政治危害。

蘇建陽(yáng)強調：一是務(wù)必提高政治站位，警惕思想滑坡。全體黨員干部、中層以上領(lǐng)導干部要持續強化理論武裝，深刻領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設的重要論述，精準把握論述的原文原理，深入鉆研、反復琢磨，切實(shí)做到學(xué)思用貫通、知信行統一，使理論知識真正入腦入心、融會(huì )貫通，以堅定的理想信念和過(guò)硬的工作作風(fēng)，推動(dòng)各項工作穩步前進(jìn)。二是務(wù)必秉持剛正作風(fēng)，扛牢壓實(shí)責任。問(wèn)題就是警鐘，教訓就是鏡子，作風(fēng)建設最終要體現到全面履職、勇于擔當上。要以此次會(huì )議通報的典型案例為契機，積極開(kāi)展以案促改、以案促治工作，切實(shí)強化政治擔當和使命意識。領(lǐng)導干部更要主動(dòng)挺膺擔當，以釘釘子精神狠抓落實(shí)，把作風(fēng)建設成效切實(shí)體現到履職盡責的全過(guò)程，彰顯于攻堅克難的最前沿，以擔當作為的實(shí)績(jì)實(shí)效交出合格答卷。三是務(wù)必一體推進(jìn)學(xué)查改，確保學(xué)習教育取得實(shí)效。“學(xué)”有質(zhì)量是基礎，需在入腦入心上下功夫。讓理論學(xué)習真正觸及思想靈魂，為學(xué)習教育筑牢思想根基；“查”有力度是關(guān)鍵，貴在找準問(wèn)題、深挖根源。廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)、深入查擺問(wèn)題，把問(wèn)題找準、把根源挖深，為整改落實(shí)明確方向；“改”有成效是目的，必須動(dòng)真碰硬、一抓到底。堅持“當下改”與“長(cháng)久立”相結合，既要解決具體問(wèn)題，又要完善制度機制，從根本上堵塞漏洞、防范問(wèn)題反彈。領(lǐng)導干部要發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭轉變作風(fēng)，身體力行、以上率下，層層傳導壓力、級級落實(shí)責任，推動(dòng)學(xué)習教育融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)長(cháng)效的學(xué)習教育機制，以高質(zhì)量學(xué)習教育推動(dòng)各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

此次警示教育會(huì )議的召開(kāi)，為公司全體黨員干部和中層以上領(lǐng)導干部敲響了警鐘，明確了方向。公司將以此次會(huì )議為新的起點(diǎn)，持續加強作風(fēng)建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。